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Questionnaire de satisfaction employés

De la jeune entreprise à la société du CAC 40, la satisfaction des employés est une donnée essentielle pour veiller à la qualité de la gestion du personnel. Bien souvent, seuls les employés sont régulièrement évalués par l'entreprise, il est important qu'eux aussi puissent occasionnellement faire part de leurs avis, critiques, satisfactions, et recommendations diverses.

Lors de l'étape de rédaction du questionnaire, souvent effectué par le département des ressources humaines, les thèmes abordés sont la satisfaction de l'employé sur son travail, sur sa productivité, sur son équipe, les perspectives d'évolutions, l'organisation, sa rémunération ou encore son avis sur les produits ou services de l'entreprise. Surtout, laissez la place à des questions ouvertes pour que les employés puissent exprimer leurs opinions de manière libre. Cela fera sûrement émerger des idées neuves et utiles. De plus, vos équipes se sentiront écoutés et apprécieront l'envie d'améliorer l'organisation en interne. Dans la majorité des cas, il est préférable de garder ces questionnaires anonymes. Les réponses seront plus sincères.

Une fois vos questions rédigées, vous pouvez utiliser notre outil pour créer un questionnaire. Lorsque vous validerez vos questions, vous obtiendrez une adresse web que vous pourrez envoyer par email à vos employés pour leur demander de remplir le questionnaire. Il est également possible d'avoir accès à une version optimisée pour le remplir sur mobile ou tablette.

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter par email (il se trouve en bas de page). Emmanuel Bellity


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