QUALITE DE VIE AU TRAVAIL CHEZ LCL
Etude réalisée par le SNB/CFE-CGC
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La confiance que vous porte votre manager ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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Le niveau de respect entre collègues ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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L'ambiance de travail ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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Le niveau des effectifs ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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Le niveau des incivilités ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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La connaissance du process de traitement des incivilités ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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La qualité des avantages sociaux ?
1. LES RELATIONS SOCIALES ET DE TRAVAIL
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La charge de travail ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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L'autonomie dans le travail ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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Le droit à l'erreur ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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Le sens que vous donnez à votre travail ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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Le poids des tâches urgentes ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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Le volume des mails reçus ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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Le temps passé à traiter les tâches administratives ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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La compléxité des procédures ?
2. LE CONTENU DU TRAVAIL
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L'ergonomie de votre poste de travail ?
3. L'ENVIRONNEMENT PHYSIQUE DE TRAVAIL
La qualité de l'accueil des clients ?
3. L'ENVIRONNEMENT PHYSIQUE DE TRAVAIL
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Le niveau sonore de votre environnement ?
3. L'ENVIRONNEMENT PHYSIQUE DE TRAVAIL
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La qualité du mobilier ?
3. L'ENVIRONNEMENT PHYSIQUE DE TRAVAIL
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La qualité de votre cadre de travail ??
3. L'ENVIRONNEMENT PHYSIQUE DE TRAVAIL
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La possibilité d'organiser votre temps de travail ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
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L'aide apportée par les outils technologiques ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
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L'intérêt du télétravail ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
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Le niveau des objectifs à atteindre ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
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La rapidité de réponse à vos demandes ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
La quantité des reportings ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
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Les risques de fautes professionnelles liés à l'organisation du travail ?
4. L'ORGANISATION DU TRAVAIL
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Le sentiment d'appartenance à une équipe ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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L'égalité de traitement entre les salariés ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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La quantité de formation (stages, e learning...) ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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La difficulté à suivre les formation ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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Les possibilités d'évolution professionnelle ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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La reconnaissance que vous porte l'entreprise ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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Le lien entre vos responsabilités et votre rémunération ?
5. LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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Votre niveau de stress ?
6. CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
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La prévention des Risques Psycho Sociaux par l'entreprise ?
6. CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
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Le temps passé dans les transports ?
6. CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
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La réalisation de travaux professionnels lors de votre temps libre ?
6. CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
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Le temps que vous arrivez à consacrer à votre entourage (famille, ami...) ?
6. CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
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Votre facilité à vous déconnecter de votre travail ?
6. CONCILIATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVEE
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Vous êtes une femme (1) ou un homme (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE
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Vous êtes technicien (1) ou cadre (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE
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Vous avez moins de 40 ans (1) ou plus de 40 ans (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE
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Vous exercez une poste commercial (1) ou non commercial (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE
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Vous travaillez dans une grande agglomération (1) ou en secteur diffus (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE
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Vous êtes chez LCL depuis moins de 5 ans (1) ou plus de 5 ans (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE
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Vous êtes à temps plein (1) ou à temps partiel (2)
MIEUX VOUS CONNAITRE